Oriol Estellers es un estudiante comprometido actualmente cursando un doble grado en Ingeniería Matemática en Ciencia de Datos e Ingeniería Informática.

El trabajo híbrido es una característica central del lugar de trabajo para la Generación Z y los millennials. Para retener al personal, las empresas deben capacitar al personal para trabajar desde cualquier lugar mientras contribuyen a las discusiones y colaboran con colegas.

La principal barrera para el éxito de muchas organizaciones a la hora de adaptarse a esta nueva forma de trabajar es equilibrar el lugar de trabajo híbrido.

Tras la buena acogida de la I Edición del Logicalis Innovation Challenge, este año hemos apostado por seguir con una II Edición más ambiciosa y retante.

Los empleados merecen el apoyo de la empresa, ya que ayudaron a impulsar el negocio durante un año difícil. Han estado bajo una gran presión, así que ahora es el momento de que las empresas practiquen el liderazgo empático y adopten un enfoque más humanista. Lo que dicen los directivos, cómo lo transmiten y el compromiso que establecen con los empleados estará directamente relacionado con su éxito durante y después de la pandemia.